Detak Media — PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) berhasil meraih Lestari Award 2026 dalam kategori Talent Management. Penghargaan ini diberikan atas inisiatif ‘People Development Plan’ yang mengusung tema ‘Building Future-Ready Digital Leaders Across Telkom Group’. Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono, menyerahkan langsung penghargaan tersebut sebagai bentuk apresiasi terhadap komitmen Telkom dalam menciptakan ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.

Inisiatif ini bertujuan untuk menyiapkan para pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan. Lestari Award sendiri merupakan ajang penghargaan bagi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak, serta mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat untuk mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs).

Pada penyelenggaraan tahun ini, Lestari Award mencakup 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari berbagai unsur, termasuk pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan. Sistem penilaian yang diterapkan bersifat berlapis.

People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta Telkom Group yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia. Ekosistem pembelajaran dalam program ini disusun berdasarkan kebutuhan bisnis dan mencakup pengembangan kompetensi, coaching, mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta asesmen.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyatakan bahwa membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan berkontribusi. “Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujarnya.

Pengembangan People Development Plan (PDP) dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalkan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI). Fokusnya adalah pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.

Pendekatan ini memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan. SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi keberlanjutan perusahaan.

“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital,” pungkas Reza.

Keberhasilan ini memperkuat implementasi pilar ‘Empower Our People’ dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Pengembangan talenta ini dipandang sebagai investasi strategis untuk memperkuat daya saing perusahaan sekaligus mendukung transformasi yang berkelanjutan.

Atas pencapaian ini, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang kategori lainnya. Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom berkomitmen terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak inovasi dan transformasi, serta menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.